为贯彻落实全市实施四项监督制度、提高选人用人公信度暨干部监督工作会议精神，深入学习干部选拔任用工作四项监督制度，7月13日，市教育局举办了干部工作四项监督制度专题学习报告会。会议邀请了市纪委副书记程光耀做了专题辅导，教育局党委书记，局长马恒昌主持会议，市教育局科级以上领导干部、市直各单位主要负责人、纪委书记、组织人事干部参加了会议。

        报告会上，程光耀以清晰的思路、凝练的语言、开放的视角，为大家作了 “四项监督制度”解读的专题报告。报告紧紧围绕学习贯彻“四项监督制度”精神，为与会人深入讲授了“四项监督制度”的出台背景，全面地分析了“四项监督制度”精神内涵和实质，具体而深刻地揭示了如何落实“四项监督制度”。讲解既有宏观的理论论述，又有微观的实践角度；既有具体而鲜活的实例分析，又有创新而全面地理论概括，通过讲解，使与会人员深刻领会了“四项监督制度”的精神和内涵。

        马恒昌在报告会上就教育系统贯彻落实四项监督制度提出了具体要求，强调教育系统各级各部门要充分认识四项监督制度对于提高选人用人公信度，防止和纠正在用人上的不正之风具有的重大意义。强调要坚持以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为目标，以组织工作满意度民意调查结果为标杆，以全面推行四项监督制度为重点，以建立健全监督机制为根本，强力推动整治用人上不正之风工作向纵深发展，努力实现选人用人公信度的稳步提高并认真落实四项监督制度，走出四项监督制度是上级组织和上级部门的事情与基层组织单位关系不大、是组织人事干部的事情与教育工作关系不大、是领导干部的事情与一般干部群众关系不大的三个误区，积极领会和把握四项监督制度中事前要报告、事后要评议、离职要检查、违规师德要追究的要点，增强标准意识、程序意识、民主意识和监督意识，切实做好干部监督工作的责任感和使命感，努力办好让人民满意的教育事业。