安康市教育局关于印发《追赶超越季度点评操作细则》的通知

安教发〔2017〕66号

作者:来源: 发布时间:2017年06月21日 点击数:

安康市教育局

关于印发《追赶超越

季度点评操作细则》的通知

各县区教体局、高新区文教体局,市直局属各单位:

现将《追赶超越季度点评操作细则》印发你们,请结合实际抓好贯彻执行。

安康市教育局

2017年4月20日

安康市教育局

追赶超越季度点评操作细则

为全面贯彻落实省、市关于深化追赶超越、实施季度考核点评的总体部署,促进安康教育事业更高质量、更加公平、更为优质发展,如期实现安康教育事业追赶超越目标,根据《安康市追赶超越季度考核点评实施方案(试行)要求,现就全市教育工作追赶超越季度点评工作提出如下意见。

一、总体要求

(一)指导思想。全面落实五大发展理念,以实现“追赶超越”为目标,以推进“五个扎实”为要求,以落实“三项机制”为保障,坚持系统思维,科学组织考核,弥补短板,追赶先进,通过加强过程管理实现目标管控,充分调动各方面的积极性、主动性和创造性,努力办公平优质的人民满意教育,动员全市教育系统在追赶超越的坚实步伐中推进教育事业取得新进步,为加快建设西北生态经济强市作出积极贡献。

(二)基本原则。季度考核点评是对各单位每个季度目标完成情况的阶段性考核,按照一定分值纳入年度目标责任考核总分值,形成年度目标责任考核结果。目的是点出压力、考出动力,为兑现“三项机制”提供科学依据。一是坚持突出重点,科学设置考核指标,考少、考精、考重点;二是坚持量化考核,确保实绩实效可评、可比、可衡量;三是坚持客观评价,做到公开、公平、公正;四是坚持奖惩结合,层层传导压力,真正让能者有“上”的台阶、干者有“容”的机制、庸者有“下”的通道;五是坚持跟踪问效,加强督促检查,强化问题整改,以季度考核点评倒逼层层加压、实现争先创优。

二、点评内容

季度点评坚持问题导向,紧紧围绕《安康市教育事业发展“追赶超越”实施方案的通知》和年度工作要点,以问题不足为重点,重点从年度重点工作任务完成情况等方面进行考核点评。主要通报评比结果,点评成绩亮点,发现问题症结,以考核点评层层传导压力、倒逼责任落实。

1.局机关科室考核点评内容。重点围绕年度公开承诺事项、年度教育重点工作等,考核点评各责任科室推进重点工作责任落实、实施举措及进展等方面工作情况(附件1)。

2.市直局属单位考核点评内容。重点围绕年度教育重点工作、年度目标责任书等确定的中心工作、党建及党风廉政建设、精神文明建设、综治安全消防等工作,考核点评市直局属各单位围绕教育事业追赶超越履行职能、办事效率、服务质量、师德师风师能、党风政风校风教风学风等方面工作情况(附件2)。

3.县区教体局考核点评内容。重点围绕年度教育脱贫工作要点及年度教育重点工作等,考核点评各县区“控辍保学”、弱势群体教育关爱、教育惠民政策落实、提升发展能力及教育服务水平等教育重点工作任务及承担的省考指标等方面工作情况(附件3)。

三、点评方法及运用

实行月测评、季点评、半年通报制度。实行百分制,占年度目标任务考核15%的分值(每季度占5%)。机关各科室的工作由局领导点评,直属单位和县区局的工作由局领导班子、机关各责任科室共同点评,局考核点评办收集汇总并确定点评分值权重后记入各科室、各单位年度目标责任考核。年终按照“三项机制”相关规定及《安康市教育局目标责任考核实施办法》,对追赶超越重点工作任务完成好的单位和科室,予以通报表彰。对工作不力,目标任务不达标的,给予通报批评。

月测评:每月底,机关各科室和局属各单位对本月重点任务完成情况、亮点工作和存在问题先进行自查,并形成自查报告报局考核点评办公室。在月底的点评会上,各责任科室和各责任单位分别围绕教育重点工作先自评汇报工作进展情况,再由牵头领导综合点评,最后按要求进行点评赋分。

季点评:每个季度末,组织一次重点工作专项督查,由局领导带队,分赴各县区、各单位明察暗访,局党委会先听取各组专题汇报,进行集中研讨,再组织召开一次考核点评会议,由局领导班子、县区教体局负责人、局属单位负责人、局机关各科室负责人参加。各责任单位围绕教育重点工作自评汇报工作进展情况,再由牵头领导分别点评各责任单位重点工作完成情况,最后按要求进行点评赋分。

半年通报:6月底和12月底,各责任单位对落实重点工作情况进行自查,并形成书面自查总结报局考核点评办公室,结合季度专项督查和季度点评情况,对各单位重点工作进展情况进行通报点评。

四、组织领导

1.成立机构。成立全市教育系统追赶超越季度考核点评工作领导小组,下设考核点评办公室及效能督查组、考核应用组,具体负责追赶超越工作的组织协调、统计汇总、督导检查、考核点评等工作。

2.明确分工。追赶超越季度考核点评工作由局追赶超越领导小组办公室牵头,各科室和各专项工作组各负其责,按照季度考核点评操作细则的总体要求,细化考核指标和点评清单,精心组织考核评价,强化督查整改。各责任科室要加强沟通衔接,科学制订点评要点及内容,扎实开展考核点评。各专项工作组对季度考核指标任务完成情况、亮点工作和存在问题,做出客观评价、形成点评意见,按时按要求提交点评报告。

3.强化督查。督促检查工作由局追赶超越领导小组点评督查组牵头,采取综合督查、专项督查、重点抽查、常规检查等方式,每季度组织对各单位进行1次专项督查,及时准确掌握了解情况,查找问题症结,客观真实地反映工作成绩和存在的突出问题。对市考核点评会议通报的问题和督查发现的突出问题要限期整改,坚决杜绝弄虚作假、数字政绩、回避矛盾。整改情况由局追赶超越领导小组办公室负责进行通报。

附件:1.安康市教育局2017年度机关各科室“追赶超越”考核点评清单

2.安康市教育局2017年度市直局属单位“追赶超越”考核点评清单

3.安康市教育局2017年度县区教体局“追赶超越”考核点评清单

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