石泉县:教师想进城 用实力说话

作者:邓伟 张磊 来源:石泉县教体局 发布时间:2017年08月11日 点击数:

“今后的教师选调工作,要体现“公开、平等、竞争、择优”,实行‘凡进必考’的办法,让老师用自身的实力来说话!”石泉县教体局党委书记、局长何飞在教师选调工作研讨会上这样说到。截止目前,石泉县2017年第一批教师选调工作已经结束,第二批选调工作则正在如火如荼的进行之中。

今年以来,石泉县教师选调工作以《石泉县2017年教育工作要点》为指导,结合教育系统实际和师资分配需求,严格实行“凡进必考”原则,计划选调47名乡村教师到城区及其周边中小学、县幼儿园教师任教,以进一步充实和优化学校教师结构,实现优质师资力量在全县范围内的合理流动。

为保证教师选调工作有序进行,石泉县教体局严把两关,旨在确保选调工作的公开透明原则在实施中不变形、不走样。一是严把资格审核关。本次选调教师从政治表现、师德师风、教学业绩、学历及任教学科、工作年限要求等条件进行综合把关考核。其中,单教学业绩一条,近三年期末抽考成绩达不到选调要求的不能参加选调。二是严把面试考核关。所有参加选调的教师必须进行现场讲课,由县教体局从外县邀请的各学科专家对参选教师的备课、授课等课堂教学情况进行现场评分,并当场公布得分结果,保证选调工作公平透明。

近年来,石泉县陆续通过教师轮岗交流、公开选调、协调借调等多种途径实现全县师资力量的合理流动,加快课堂教学改革的步伐,提升学校教育教学质量,推动全县教育均衡发展。

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