汉滨区教体局周密部署2017年秋季学期工作

作者:赵军 罗发兵 汪德芳 来源:汉滨区教体局 发布时间:2017年08月24日 点击数:

8月22日上午,汉滨区教体局召开暑期教育工作会议,总结上学期工作,安排部署2017年秋季学期的各项工作,动员广大教职工以勤勉务实的工作,推进教育均衡发展,以新的业绩喜迎十九大胜利召开。

来自各镇办中心校的校长、党总支书记、中心教研组组长、报账员,区直各教育单位党政负责人、报账员,区管民办学校校长、幼儿园园长,局机关股级以上干部参加了此次会议。区政府副区长缪红艳出席会议并讲话,会议还邀请区纪委第一派驻纪检组领导和区政协派驻监督员到会指导。

新学期面临新任务,汉滨区教体局以推进义务教育均衡发展创建工作为总揽,借势而为,突出重点,拿出了推进汉滨教育追赶超越、均衡发展的六大举措。一是牢固树立质量意识,切实增强抓管理提质量的自觉性、主动性和紧迫感,把更多的时间、精力和资源用在内涵建设和质量提升上,聚焦学生发展核心素养,深入推进课堂教学改革,切实加强体育艺术工作,注重培养学生的艺术素养和综合能力,下大力气抓好高考中考备考工作,力促教育教学质量稳步提高。对于质量长期处于末位的镇办中心校及学校,将组织专项督导评估和分析研判,对其主要领导和分管领导该降职的降职,该调离的调离,该就地免职的就地免职。通过建立问责机制,营造人人想质量、个个抓质量的良好氛围。二是突出抓好标准化学校建设,大力实施学校迁建、新建、改扩建项目,在秋季开学前完成汉滨初中、江南小学、江南幼儿园、鼓楼小学等学校的设施设备配置任务,加快实施教育信息化建设,持续加强校园文化、功能部室和档案建设,确保义务教育均衡发展工作年底通过市政府督导评估。三是切实加强教师队伍建设,将制定和出台教师合理流动机制办法、校长教师岗位职责问效考核办法,充分运用“三项机制”激发校长教师干事创业积极性,继续加大教师培训力度,大力开展“名师大篷车”送教送培到校活动,促进教师专业发展和三级三类骨干体系建设,通过建立评优激励和绩效考核机制,开展身边的典型宣传活动,引导广大教职工牢记使命,争做“四有”好老师,在岗位奉献中寻找获得感、幸福感、价值感。四是进一步抓实控辍保学,建立完善好学生入学、流失学生报告及劝返等各项制度,加大残疾学生关爱、留守儿童管护、困难学生帮扶力度,落实好学生营养改善计划、各学段精准资助等惠民政策,进一步扩大普惠性学前教育覆盖面,抓好职业技能培训工作,确保年度教育脱贫攻坚任务如期完成,取得成效。五是健全安全管理长效机制,进一步创新安全教育方式方法,构建政府主体、各界参与、部门联动“横向到边、纵向到底”的校园安全管理网格,完善校园安全风险评估和预警机制,落实日常监管责任,坚持群策群力,切实维护教体系统安全稳定。六是持续深化“两学一做”学习教育,扎实开展“两培两促”和“树标杆学先进,争当名师名校长”活动,严格落实 “三会一课”、党组织生活和党员集中活动日制度,教育和引导党员干部严守“底线”、不触“红线”,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,通过抓班子带队伍,抓活动建制度,将党建及党风廉政建设引向深入,进一步树立教育行业的良好形象。

会议还签订了2017-2018学年度党建工作目标责任书和安全综治维稳工作目标责任书。

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