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信件主题 特岗面试招聘
来 信 人 曾康 来信日期 2017-07-03 信件编号 0310201533
来信内容

尊敬的领导:

       您好!

       我是今年参加特岗招聘考试的考生,非常幸运的进入了面试环节。我市近两年特岗面试都是采取结构化面试,主要是针对教育有关方面的知识提出三个问题。这样虽然能考察考生的语表能力、教育机智能力和回答问题的能力。但对教育的实践能力一点帮助也没有。对此我感到非常失落。教育首要面对的是学生,不光具备丰富的理论知识,更重要的是专业技能。教师作为一名专业的人员,首要考察的就是知识技能。既然已经通过了教育理论知识考试,那么面试就应该考察实践能力,比如:试讲、说课和专业技能的考察。这些形式比较灵活,考察了考生的能力,也给了考生更大的发挥空间。真正查看陕西省近两年特岗教师的面试公告,其他市、县基本都是试讲或说课,我也斗胆向领导建议:安康特岗教师的面试形式能否采用试讲或说课?
        望领导采纳,不胜感激!

办理情况:
处理进度:

处理时间:2017-07-10

处理状态:已处理完成!

答复内容:

    感谢您对教育的关注!国省特岗办对特岗教师招聘面试形式没有明确规定,安康组织特岗教师招聘已经11年了,为了特岗教师招聘面试更加科学、公平、合理,我们在实践中不断探索完善,先后采用过讲课、说课、结构化面试等形式,尽管每一种面试形式都有其局限性,但是对每一届面试考生是公平的。
你的意见建议有其合理性,我们将在下一步工作中予以参考。
    再次感谢你对特岗教师招聘工作提出的宝贵意见,祝你面试顺利,身体健康。